Kedves Érdeklődő!

Engedje meg, hogy szíves tudomására hozzuk, hogy a
Firstlady Kft. nem folytat személyzeti tanácsadói munkát.
Kizárólag állásportálok üzemeltetésével foglalkozik.

Konzervatív portálunk:
Firstlady.hu, Állásportál (preferáltan női munka)

Általános munkakörökhöz:
Azallasportal.hu Állásportál

A cégjegyzék szerinti név:
Firstlady Állásportál és Internetszolgáltató Kft.
Cégjegyzékszám: 13-09-111253

Ha kérdése van, hívjon, de
levélben is szívesen válaszolunk!
+36-30-242-3158

Tisztelt First Lady,

Meg kell hogy mondjam, nagyon meglepő az a színvonal amellyel Önök a semmiből egyszer csak megjelentek.
Azért írom, hogy a semmiből, mert naponta mindig átnéztem a Google kombinált eredményeit álláskereséseim kapcsán, és az Önök portáljával, mindössze pár hete találkoztam először.
Gratulálok a kiváló tematikai felépítéshez, illetve a regisztrált munkavállalók prémium színvonalú kiszolgálásához. Remek ötlet a személyiség-teszt, remekül sikerült kivitelezni és eredményként egy kellően érthetően megfogalmazott értékelést kap a kitöltő. Minden jót Önöknek és a leendő "pácienseknek".

Üdvözlettel - Miklós

A portál magas színvonalú és tökéletesen illeszkedik XXI.századi állásvadász oldalai közé. A színhatások tükrözik a szakmai hozzáértését a honlap szerkesztőinek, nem véletlen a magas számu látogatottság.

Mint munkaadó sem tudok negatív véleménnyel szolgálni, továbbá kiemelném a magas szintü együttműködést a szerkesztő és jómagam között.

Tisztelettel: Vincze István

Ezúton szeretnénk köszönet mondani a www.firstlady.hu állásportálnak illetve üzemeltetőjének, szerkesztőjének,
hogy segítségükkel több kollégánkat is megtaláltuk.

Ez az oldal nem csupán egy a sok álláskereső honlap közül: együttműködésünk során olyan fokú segítőkészséggel (kifejezetten emberi hozzáállással) és szakmai felkészültséggel (a hirdetéssel kapcsolatos profi designer-i munkától kezdve a monitoring-ig, azaz a hirdetések életének nyomonkövetéséig, valamint az általános, munkáltató számára hasznos tanácsokig) találkoztunk, melyek ismeretében nyugodt szívvel ajánlhatjuk mind a munkaadók, mind a munkát keresők számára.

Külön említésre méltó még a portál megjelenése: stílusos, semmiképp nem harsány, és ami rendkívül fontos: könnyű benne/rajta eligazodni, könnyű használni.
A Magazin rovat pedig, melynek cikkei az álláspiac és foglalkoztatás (mai szóhasználattal élve) trendi problémáival, az álláskeresés cseppet sem egyszerű procedúrájának sarkalatos vagy éppen kínos kérdéseivel foglalkoznak, nemcsak a munkát keresőknek, hanem a munkát ajánlóknak is hasznosak
.
Mindent összevetve: www.firstlady.hu, akivel együtt dolgozunk, akit jó szívvel ajánlunk!

Oltalom Karitatív Egyesület, Külügyi és Kommunikációs Iroda
2008.02.12.

Köszönettel, és minden jót kívánok üdvözlettel:

Németh Erzsébet munkatárs
Oltalom Karitatív Egyesület, Külügyi és Kommunikációs Iroda
Tel.: (06-1) 577-0513

Sikeres működésünk alapja
a "személyzeti munkatapasztalat"

A First Lady Kft. 1996-ban kezdte meg működését, mint személyzeti tanácsadó iroda.
(Fővárosi Munkaügyi Központ Magán Munkaközvetítő regisztráció).

A személyzeti tanácsadói tevékenységet 2008 évben beszüntette.
Jelenleg kizárólag a www.firstlady.hu és a www.azallasportal.hu állásportálok üzemeltetésével foglalkozik.

Az állásportálok minőségi működtetéséhez komoly tapasztalatot jelent a korábbi személyzeti tanácsadói munka.

Kezdetben irodánk asszisztens,  titkár,  titkárnő,  irodavezető,  recepciós,  adminisztrátor állások közvetítésére szakosodott.
Napjainkban jellemzően belföldi cégek  adminisztratív vagy  fizikai munka  álláshirdetései  találhatóak meg mindkét állásportálon.

Egykori személyzeti munkánk munkaigényes és túlságosan szubjektív volt.
Különböző kis és nagyvállalatok részéről érkeztek állásajánlatok. Ezek kielégítésére folyamatos állásinterjúk  zajlottak  budapesti  irodánkban.

Az álláskeresők előre egyeztetett időpontokban érkeztek az adatbank-interjúra.
Fényképes pályázati lapokat töltöttek ki.
Ezek felhasználásával mutattuk be őket a munkájuk iránt érdeklődő cégeknél.
A pályázati lap mellé csatoltuk az önéletrajzot és a fontosabb bizonyítványok fénymásolatait.
Az interjúkon rögzítettük a jelöltről véleményünket, benyomásainkat.

Ezek a szubjektív vélemények, benyomások sajnos nem mindig bizonyultak megfelelőnek. Így azután az álláspályázatunk nem mindig volt kifogástalan. Hiába volt a sok a jó állás,  jó munkalehetőség, sajnos sokszor nem a megfelelő álláskeresőt pályáztattuk az állásokra.

Nagy változást hozott az álláspályázatok előkészítésénél egy egyszerű, kb. 20 perc alatt kitölthető személyiség teszt bevezetése.  
A teszt segítségével a munkaadók részére már jóval korrektebb álláspályázatokat lehetett készíteni.

A teszt alkalmas volt arra is, hogy az adminisztratív szakterületek speciális vérmérsékleti követelményeinek is megfeltessük a jelölteket.
Pályázataink ezt követően sokkal nagyobb arányban érték el a céljukat. Sok száz álláskereső találta meg így a képzettségének és vérmérsékletének megfelelő állást munkát, karriert.

Az akkor alkalmazott személyiség teszt elektronikusan, online kitölthető változata ma megtalálható az állásportálon. Ez a portál egyik különlegessége.
A munkaadók ingyenesen megkapják ezeket a teszteket, a jelentkezésekhez csatolva.

Az online személyiségteszt felhasználható a különféle munkakörök betöltésének alkalmassági vizsgálatára.
Persze a személyzeti munkához az emberismeret is szükséges.
Jól kell megítélnünk azt hogy pl. milyen természettel látható el a legjobban egy üzletkötő, szakács, bróker, adminisztrátor, üzletvezető, mérnök  munkakör.

Az  alkalmazott személyiségteszt szöveges elemzése vázolja a vizsgálandó munkavállaló jó és rossz tulajdonságait.
A válogatással foglalkozó kollégák interjúin ez egy komoly segítség lehet.
Így objektívebben ítélhető meg - a munkára egyébként szakmailag alkalmasnak látszó - álláskereső.

Portálunkon olyan kis, közép és nagyvállalkozásoknak igyekszünk - első alkalommal ingyenesen - hirdetési lehetőséget biztosítani akik igényesek az emberi beilleszkedés, a személyiségi megfelelés fontosságára.

A személyiségi jellemzőket is figyelembe vevő igényes előszűréssel Ön a legmegfelelőbb munkatársakat találja meg portálonkon, megkímélve magát a tömeges szűrés fáradságos munkájától.

Portálunk országos állásportál. A regisztrált álláskeresőink állásajánló hírlevelébe  egyaránt belekerülnek a budapesti, vagy vidéki álláshirdetések.
Szerencsére a fizikai munka, szakmunka ajánlat sem ritka az álláshirdetések között.

Kérem, tüntesse ki bizalmával állásportálunkat!

Négyesi Gábor
ügyvezető