Ingyenes álláshirdetés,
Women working asszisztens, titkárnő, irodavezető, üzletkötő, műszaki állások férfiaknak is. Állás, munka, női munka, adminisztratív állás, álláshirdetések, férfiaknak is jó állások.
A FirstLady Állásportál célja elsősorban a nők, kiemelten a Gyedről, Gyesről
a munkába visszatérő nők, a pályakezdő fiatalok
elhelyezkedésének segítése a munkaerőpiacon. bővebben
...köztudott, hogy manapság nem egyszerű feladat a jó állás, a képzettségedhez is passzoló jó munka megkeresése.
A jó állás, a jólfizető munka gyorsan "elkel", szinte kézen-közön eltűnik az ismerettségi körökben. Ha nics megfelelő ismerettséged, nos akkor nagyon meg kell küzdened, hogy legyen állásod.
Neked talán most az a legfontosabb, hogy legyen végre megfelelő állás, elfogadható munka - egyszóval legyen meg a létbiztonság. Számos állásportálon van jó álláshirdetés, de sajnos "nem mind arany ami fénylik"!
A FirstLady Állásportál sokszor nem tudja kiszűrni a csaló átverő, nyerészkedő hirdetéseket. Ha látod, hogy gyanús egy álláshirdetés, akár irodai munka, akár fizikai munka az amiről szó van, írj nekünk az állásportál ügyfélszolgálatára.
regisztráció az adatbankba. A jó állás a jó munka megkereséséhez persze szükséges egy aktuális önéletrajz, esetleg egy motivációs levél.
A motivációs levelet mindig aktualizáld.
Vedd a fáradságot és mindíg az állást ajánló munkaadó részére címezd.
Soha ne kezdd így: Tisztelt Hölgyem/Uram!
A motívációs levél legyen mindíg egyedi. Sablon levelet soha ne csatolj. Mindíg írd le benne, hogy miért látod magad alkalmasnak arra a bizonyos állásra és kérj személyes találkozót.
Regisztáció után a saját fiókodban működik
önéletrajz készítő is.
Egyszerű és gyors.
A fiókodban készíthetsz - az önéletrajzod mellé kisérőként - személyiség tesztet.
Mutasd meg bátran természetedet is.
Lehet, hogy már rég várnak Rád !
Vigyázz, hogy milyen munka az amit el akarsz fogadni! Nagyon komolyan nézd meg, hogy ki ajánl és mit?
Ne hagyd magad becsapni egy "túl szép" állás reményében!
Főleg soha ne fizess előre!
Ha Ön munkaadó
Szolgáltatásainkból:
és éppen munkavállalót keres,
mit szólna egy olyan állásportálhoz ahol hivatalosan garantálják Önnek,
hogy a fizetett álláshirdetés megfelelő számú és minőségű jelentkezőt produkál?
Már az első alkalommal is, díj és kockázatmentesen tesztelheti portálunkat.
Az álláshirdetésre jelentkezők személyiség tesztjét,
automatikusan küldi Önnek a rendszer.
Egy olyan bónusz rendszert alakítottunk ki Önnek,
amely minden új hirdetés feladásakor akár több ezer Forinttal gyarapszik.
A bónusz felhasználásával csökken a hirdetés költsége.
Korábbi HR tapasztalatainkat felhasználva - segíteni tudunk Önnek
a munkatárs kiválasztásában.
Például az ingyenes (az állásportálokon egyedülálló automata online tesztelő rendszerünkkel.)
A 4 hetesPRÉMIUM álláshirdetését garanciában hosszabbítjuk meg
max. 12 hét megjelenéssel, illetve amíg összesen
12 fő nem jelentkezik arra a pozícióra.
Az alkalmazott teszt célja elsősorban a munkahelyen a beilleszkedés
elősegítése.
Egy-egy álláspályázatnál nagyon fontos, hogy ne csak a képzettségünk, hanem személyiségünk is harmonikusan illeszkedjen
a kiszemelt munkahelyi környezetbe.
Képzeljük el, hogy egy irányító, szervező, "vezető" típusú,
dinamikus ember hogy érezné magát egy nagyon vezetett,
döntésszegény, számára túlságosan nyugodt környezetben?
Vagy fordítva: Egy nyugodt, precíz, átgondolt, "vezetett"
típusú ember egy irányító, nyüzsgő, gyors döntéshozatali készséget
igénylő munkakörben állandó stressznek lenne kitéve.
A teszt eredménye útbaigazítást nyújt, hogy
az adott személyiségnek hová szabad, vagy éppen hová nem ajánlatos
pályáznia.
Személyiségével ellentétes környezetben
igen rövid időt fog csak eltölteni. A közös cél: Az alkalmazó cég és a munkavállaló közös célja tehát, hogy
a teszt eredményét segítségül hívják a döntés előtt.
Te ki vagy valójában?
A munkahelyi környezetben
Lehetett sajnos olyan választásunk, ahol egészen más temperamentum igénye volt az adott munkakörnek.
Nem találtuk a helyünket. Bár szerettünk volna megfelelni, mégis egyre többet hibáztunk.
Környezetünk pedig nem tolerálta hibáinkat. A stressz folyamatosan erősödött. El kellett jönnünk a munkahelyről, pedig a feladathoz megfelelő végzettséggel rendelkeztünk.
Bizonyára mindenkinek volt vagy lesz első munkahelye.
Ha szerencsénk volt azonnal olyan munkakörnyezetbe kerültünk ahol baráti légkör fogadott.
A munka ritmusa és terhelése nem okozott gondot. Rövid idő alatt otthon éreztük magunkat. A napi munkaidő gyorsan elröpült és jöttek a sikerélmények. Ha apróbb hibákat vétettünk, nem szidtak le érte, hanem segítően viszonyultak hozzánk.
Egyszóval jól éreztük magunkat a munkahelyen.
Sajnos a cégek döntő többségében nem alkalmaznak személyiségi szűrést csak az önéletrajz adataira és emberismeretükre támaszkodnak a munkatársuk kiválasztásánál. Ez pedig nagy felelőtlenség mert sok kudarcélményt okoz mindkét félnek.
Ezért ha munkát keresünk nem árt tisztában lenni saját személyiségünkkel, vérmérsékletünkkel. Próbáljuk meg magunkat tesztelni. Segítséget adhatnak a személyzeti tanácsadó irodák is.
A portálunkon elkészíthető online teszt is komoly segítség.
30 napos álláshirdetés feladása itt.
Kérünk, ajánlj minket!
AJÁNLÓ
