ajandek 30 napos ingyenes álláshirdetés.
 Álláskeresőknek  Hirdetőknek
Regisztráció
Belépés
Hirdetésfeladás
Belépés

 
 

     

hu | eng | deu





30 napos ingyenes ajandek álláshirdetés, minden új Partnerünknek!
Alapítványoknak, Egyesületeknek, Civil szervezeteknek,
Nonprofit gazdasági társaságoknak állás meghirdetésére

folyamatos és teljes ingyenességet biztosítunk.

A Firstlady.hu egy független Magyar Állásportál a köz szolgálatában.


   
AJÁNLÓ az állásajánlatok közül ÚJ állások, állásajánlatok

  Munkaerő-piaci tanácsadó

  Csomagoló munkatársat keresünk

  Online koordinátor

  Üzletkötő- Tanácsadó

  HIRDETÉSSZERVEZŐ - LAPMENEDZSER

 

  •  ápoló (OKJ/HÍD)
  •  szociális gondozó és ápoló
  •  Üzletlátogató munkatárs
  •  Marketing asszisztens
  •  Pénzügyi karrier vár!
  •  Kertészeti csoportvezető munkatárs
  •  Kertészeti kisegítő munkatárs
  •  Pénzügyi tanácsadó
  •  Üzletkőket keresek
  •  Média értékesítő
  •  Duna House Ingatlanértékesítő
  •  B2B szolgáltatás értékesítő
  •  Asszisztens
  •  Amatőr/Profi fotómodell
  •  Értékesítési Menedzser
  •  Szállodai Szobaasszony
  •  Adminisztratív koordinátor
  •  Szállodai Szobaasszony
  •  Állami támogatások kihelyezésére és Gyermektaníttatási programra értékesítési kolléga
  •  UNICEF Adománygyűjtési munkatárs
  •  Junior Bróker
  •  AKCIÓ! Szállodai szobaasszony képzés belföldi, külföldi munkavállalásra
  •  Tanácsadó-üzletkötő
  •  ingatlan referens
  •  Ügyfélszolgálati munkatárs
  •  Munkaerő-piaci tanácsadó
  •  Csomagoló munkatársat keresünk
  •  Online koordinátor
  •  Alkalmazotti- Üzletkötői Állás Biztosító Társaságnál
  •  Üzletkötő- Tanácsadó
 
További állások>>

állás, munka, álláshirdetések, állások, női munka, műszaki állások..
Az adatbázisban 33 496 álláskereső

Munkaadók, akikre felnéztünk.
     

 

Ha munkát keresel

Ha munkát keresel

Egy ideje állást keresek.

Állást, munkát keresel,

de mindenki tudja,hogy manapság nem egyszerű feladat a jó állás, a képzettségednek, gyakorlatodnak is megfelelőjó munka megkeresése. A jó állás, a jólfizető munka gyorsan "gazdára talál", eltűnik az ismerettségi körökben. Ha nics megfelelő ismerettséged, nos akkor nagyon meg kell küzdened, hogy legyen állásod.

Neked talán most az a legfontosabb, hogy legyen végre megfelelő állás, elfogadható munka - egyszóval legyen meg a létbiztonság.

Számos állásportálon van jó álláshirdetés, de sajnos "nem mind arany ami fénylik"!

Bár igyekszünk ellenőrizni a hirdető cégek valódiságát, Állásportálunk sokszor nem tudja kiszűrni a csaló átverő, nyerészkedő hirdetőket. Ha látod, hogy gyanús a cég által küldött behívó, akár táv irodai munka, akár fizikai munka, írd meg nekünk az állásportál ügyfélszolgálatára.
Vigyázz, hogy milyen munka az amit el akarsz fogadni! Nagyon komolyan nézd meg, hogy ki ajánl és mit?

Ne hagyd magad becsapni egy "túl szép" állás reményében! Nézz körül, informálódj!
Főleg soha ne fizess előre!

 

regisztrálj az adatbankba!

Jó állást keresel? A jó állás megkereséséhez szükséges a jól és tömören megfogalmazott aktuális önéletrajz, esetleg egy motivációs levél.
Frissítsd időnként az önéletrajzodat, vagy legalább a rajta lévő dátumot. Nem mutat jól, ha a jelentkezéshez, rég lejárt dátummal ellátott önéletrajzot csatolsz.

Regisztráció után a fiókodban önéletrajz készítőt és önéletrajz mintákat találsz.

A motivációs levelet is mindig aktualizáld. Vedd a fáradságot és mindíg az állást ajánló munkaadó részére címezd. Általában megtalálod a hirdető cég kapcsolattartójának nevét. Jó hatást érhetsz el a névszerinti megszólítással!

Sablon levelet
"Tisztelt Hölgyem/Uram" címzéssel
soha ne küldj!

Keresd meg - legalább - a hirdetés kapcsolattartójának nevét.
A "személytelen" címzéssel nem lesz hatásos a leveled.

Keress rá a cégre, nézd meg, hogy kivel akarsz munkakapcsolatot létesíteni.

Meggyőzően fejtsd ki, hogy miért is kell neked ez az állás és miért Te vagy az aki ezt a munkát a legjobban el fogja látni.
Szóval add el, "menedzseld" magad.

Önéletrajzod mellé kisérőként készitsd el és csatold a
- személyiség tesztet.
Mutasd meg bátran természetedet is.
Lehet, hogy már rég várnak Rád !

 

Ha Ön munkaadó

Szolgáltatásainkból:

és éppen munkavállalót keres,Kép
mit szólna egy olyan állásportálhoz ahol hivatalosan garantálják Önnek, hogy a fizetett álláshirdetésér megfelelő számú és minőségű jelentkező érkezik?
Ezt kínálja Önnek a PRÉMIUM hirdetésünk.
Már az első ingyenes alkalommal is, díj és kockázatmentesen tesztelheti portálunkat. A hirdtések minőségi megjelenítésre törekszünk, hogy megfelelő prestztizst biztosítsunk az Ön által hirdetett pozíciónak..

A rendszer automatikusan küldi Önnek az álláshirdetésre jelentkezők személyiség tesztjét is.
Egy olyan bónusz rendszert alakítottunk ki Önnek,
amely minden új hirdetés feladásakor akár
több ezer Forinttal is csökkenti a hirdetés költségét. 

 

Korábbi HR tapasztalatainkat felhasználva - segíteni tudunk Önnek a munkatárs kiválasztásában.
Többek között az ingyenes - az állásportálokon egyedülálló - automata online tesztelő rendszerünkkel.


első hirdetés ingyenes,
GARANCIA, a jelentkezések számát illetően,
automatikus személyiség tesztelés a jelöltekről,
BÓNUSZ rendszer.
Önélrtrajz előszűrés.


A 4 hetes
PRÉMIUM álláshirdetését
garanciában hosszabbítjuk
max. 12 hét megjelenéssel, amíg összesen
12 fő  nem jelentkezik arra a pozícióra.

Ingyenes álláshirdetés feladása itt>>

Ön még nem gyakorlott a munkaerő kiválsztásában?
A FirstLady portál automatikus
TESZT rendszere segítségére lesz!


De szívesen segítünk egy gyors
önéletrajz adatbank előszűréssel.


Készítsd el:  ingyenesen

Készítsd el:  ingyenesen

Milyen a személyiséged?
A személyiség és az elvégzendő munka kapcsolata


Kép

Az alkalmazott teszt célja elsősorban a munkahelyen a beilleszkedés elősegítése.

Egy-egy álláspályázatnál nagyon fontos, hogy ne csak a képzettségünk, hanem személyiségünk is harmonikusan illeszkedjen a kiszemelt munkahelyi környezetbe.

 

Képzeljük el, hogy egy irányító, szervező, "vezető" típusú, dinamikus ember hogy érezné magát egy nagyon vezetett, döntésszegény, számára túlságosan nyugodt környezetben?
Vagy fordítva: Egy nyugodt, precíz, átgondolt, "vezetett" típusú ember egy irányító, nyüzsgő, gyors döntéshozatali készséget igénylő munkakörben állandó stressznek lenne kitéve.
A teszt eredménye útbaigazítást nyújt, hogy az adott személyiségnek hová szabad, vagy éppen hová nem ajánlatos pályáznia.

Személyiségével ellentétes környezetben igen rövid időt fog csak eltölteni.
A közös cél: Az alkalmazó cég és a munkavállaló közös célja tehát, hogy a teszt eredményét segítségül hívják a döntés előtt.


Te ki vagy valójában?

A munkahelyi környezetben

Kép
Lehetett sajnos olyan választásunk, ahol egészen más temperamentum igénye volt az adott munkakörnek.

Nem találtuk a helyünket. Bár szerettünk volna megfelelni, mégis egyre többet hibáztunk.

Környezetünk pedig nem tolerálta hibáinkat. A stressz folyamatosan erősödött. El kellett jönnünk a munkahelyről, pedig a feladathoz megfelelő végzettséggel rendelkeztünk.

Bizonyára mindenkinek volt vagy lesz első munkahelye.
Ha szerencsénk volt azonnal olyan munkakörnyezetbe kerültünk ahol baráti légkör fogadott.

 

A munka ritmusa és terhelése nem okozott gondot. Rövid idő alatt otthon éreztük magunkat. A napi munkaidő gyorsan elröpült és jöttek a sikerélmények. Ha apróbb hibákat vétettünk, nem szidtak le érte, hanem segítően viszonyultak hozzánk.

Egyszóval jól éreztük magunkat a munkahelyen.

Sajnos a cégek döntő többségében nem alkalmaznak személyiségi szűrést csak az önéletrajz adataira és emberismeretükre támaszkodnak a munkatársuk kiválasztásánál. Ez pedig nagy felelőtlenség mert sok kudarcélményt okoz mindkét félnek.
Ezért ha munkát keresünk nem árt tisztában lenni saját személyiségünkkel, vérmérsékletünkkel. Próbáljuk meg magunkat tesztelni. Segítséget adhatnak a személyzeti tanácsadó irodák is.
A portálunkon elkészíthető online teszt is komoly segítség.

 

Működésünk története


Sikeres működésünk alapja
a "személyzeti munkatapasztalat"

A First Lady Kft. 1996-ban kezdte meg működését, mint személyzeti tanácsadó iroda.
(Fővárosi Munkaügyi Központ Magán Munkaközvetítő regisztráció).

A személyzeti tanácsadói tevékenységet 2008 évben beszüntette.
Jelenleg kizárólag a www.firstlady.hu és a www.azallasportal.hu állásportálok üzemeltetésével foglalkozik.

Az állásportálok minőségi működtetéséhez komoly tapasztalatot jelent a korábbi személyzeti tanácsadói munka.

Kezdetben irodánk asszisztens,  titkár,  titkárnő,  irodavezető,  recepciós,  adminisztrátor állások közvetítésére szakosodott.
Napjainkban jellemzően belföldi cégek  adminisztratív vagy  fizikai munka  álláshirdetései  találhatóak meg mindkét állásportálon.

Egykori személyzeti munkánk munkaigényes és túlságosan szubjektív volt.
Különböző kis és nagyvállalatok részéről érkeztek állásajánlatok. Ezek kielégítésére folyamatos állásinterjúk  zajlottak  budapesti  irodánkban.

Az álláskeresők előre egyeztetett időpontokban érkeztek az adatbank-interjúra.
Fényképes pályázati lapokat töltöttek ki.
Ezek felhasználásával mutattuk be őket a munkájuk iránt érdeklődő cégeknél.
A pályázati lap mellé csatoltuk az önéletrajzot és a fontosabb bizonyítványok fénymásolatait.
Az interjúkon rögzítettük a jelöltről véleményünket, benyomásainkat.

Ezek a szubjektív vélemények, benyomások sajnos nem mindig bizonyultak megfelelőnek. Így azután az álláspályázatunk nem mindig volt kifogástalan. Hiába volt a sok a jó állás,  jó munkalehetőség, sajnos sokszor nem a megfelelő álláskeresőt pályáztattuk az állásokra.

Nagy változást hozott az álláspályázatok előkészítésénél egy egyszerű, kb. 20 perc alatt kitölthető személyiség teszt bevezetése.  
A teszt segítségével a munkaadók részére már jóval korrektebb álláspályázatokat lehetett készíteni.

A teszt alkalmas volt arra is, hogy az adminisztratív szakterületek speciális vérmérsékleti követelményeinek is megfeltessük a jelölteket.
Pályázataink ezt követően sokkal nagyobb arányban érték el a céljukat. Sok száz álláskereső találta meg így a képzettségének és vérmérsékletének megfelelő állást munkát, karriert.

Az akkor alkalmazott személyiség teszt elektronikusan, online kitölthető változata ma megtalálható az állásportálon. Ez a portál egyik különlegessége.
A munkaadók ingyenesen megkapják ezeket a teszteket, a jelentkezésekhez csatolva.

Az online személyiségteszt felhasználható a különféle munkakörök betöltésének alkalmassági vizsgálatára.
Persze a személyzeti munkához az emberismeret is szükséges.
Jól kell megítélnünk azt hogy pl. milyen természettel látható el a legjobban egy üzletkötő, szakács, bróker, adminisztrátor, üzletvezető, mérnök  munkakör.

Az  alkalmazott személyiségteszt szöveges elemzése vázolja a vizsgálandó munkavállaló jó és rossz tulajdonságait.
A válogatással foglalkozó kollégák interjúin ez egy komoly segítség lehet.
Így objektívebben ítélhető meg - a munkára egyébként szakmailag alkalmasnak látszó - álláskereső.

Portálunkon olyan kis, közép és nagyvállalkozásoknak igyekszünk - első alkalommal ingyenesen - hirdetési lehetőséget biztosítani akik igényesek az emberi beilleszkedés, a személyiségi megfelelés fontosságára.

A személyiségi jellemzőket is figyelembe vevő igényes előszűréssel Ön a legmegfelelőbb munkatársakat találja meg portálonkon, megkímélve magát a tömeges szűrés fáradságos munkájától.

Portálunk országos állásportál. A regisztrált álláskeresőink állásajánló hírlevelébe  egyaránt belekerülnek a budapesti, vagy vidéki álláshirdetések.
Szerencsére a fizikai munka, szakmunka ajánlat sem ritka az álláshirdetések között.

Kérem, tüntesse ki bizalmával állásportálunkat!

Négyesi Gábor
ügyvezető

 

Reklám:


Kattints a képre!
A FirstLady Állásportál
rajta van a Facebookon.

Kattints ide!



Kép

Mihez kezdjek, ha hátrányos megkülönböztetés ért?

***********************

Kép

Elfogadták az adótörvényeket

***********************

Kép

Állásinterjú

***********************

Mégtöbb cikk

 

 

 
Adatvédelmi nyilatkozat

Design: Freeart Stúdió
hu | en | de
0.008 mp